根据宁波旅游局统计数据显示，12年4月，宁波市平均房价为341.37元/间，同比上升了4.73%，4月出租率62.42%，同比下降0.18%。
频繁的摘星无疑给了星级酒店一个警醒，同时也向行业传递了一个强烈信号，酒店星级已经不是终身制。取消不符合标准酒店的星级资格是为了行业能够得到更加长远的发展，是为了提升旅游服务质量，让服务的硬件和软件水平更高，让消费者和社会对品牌产品有更深的了解和认识。
一季度全省生产总值3311.67亿元，按可比价格计算，同比增长10.9%。分产业看，第一产业增加值265.24亿元，增长3.6%；第二产业增加值1985.29亿元，增长14.5%；第三产业增加值1061.14亿元，增长6.5%。
在不违反大原则、不触及大问题的前提下，“问题员工”都有被改造成优秀员工的机会；作为老板，只有探清问题产生的根源，才能根据不同问题和实际情况，进行具体解决，从而将各种内部问题在萌芽状态就消灭，发挥团队的合作，取得更大的成绩。
一季度国内旅游政策环境持续利好，入境旅游拓展压力加大，三大市场仍维持“两高一平”的增长格局。旅游产业与市场同步增长，业态创新步伐加快，东部以市场创新为主，中西部更着重投资驱动，区域合作与泛区域竞争并存。
凯悦品牌是这3个品牌中在华影响力最高的，4月凯悦的品牌指数为24.95，在国际酒店中的排在第12位，与3月份相比上升了5个位次，从品牌指数变化趋势来看凯悦有望挤进排行榜的TOP10。
总的来说，区域性经济型酒店应该利用自身的地域、特色经营、灵活管理等优势进行突围，在强势全国品牌的进攻下能够嗅得新的商机，从而在经济型品牌林立的今天获得一席之地，谋得长远发展。
根据衢州市统计局统计数据，12年4月止累计衢州市社会消费品零售总额1165049万元，累计比上年同期增长14.9%。
根据四川旅游局统计数据显示，2012年3月四川省接待入境入数10.19万人次，同比增长25.7%；2012年3月四川省旅游总收入402.17亿元，同比增长18.8%。
放眼望去，酒店人员短缺进一步蔓延，酒店已经进入“全员”缺乏阶段，酒店业面临的人员壁垒如何攻破？怎么解决？这已经不是一两句口号，或者一两个举动就可以轻松解决的了。
随着行业的逐渐成熟，经济型酒店的品牌差异化经营已经显现雏形。目前国内消费者对于经济型酒店品牌的忠诚度还不高，就建筑构造及服务模式而言，各家差别并不显著。
品牌建设的推进离不开人才，人才是酒店服务的执行者，也是酒店最为重要的资产。如今，如何做好选人、育人将是品牌获得成功的重要因素。
业主对管理团队核心成员(总经理和各部总监)的具体要求有哪些哪？笔者通过自己的经历和同行的沟通，认为新开业的酒店需要的核心管理团队成员要具备以下条件：
根据海南统计局统计数据，12年4月海南接待过夜旅游人数257.26万人次，12年4月海南入境旅游（外汇）收入3228.76万美元。
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