5月份，我省住宿设施平均客房出租率60.12%，同比下降3.97个百分点；全省平均房价为331.45元/间·天，比去年同期增长2.59%。
根据上海市旅游局统计数据，12年5月上海市旅游饭店平均房价630.9元/间天，同比下降1.46%。平均出租率59.56%，同比增长1.24%。
当今时代是资本与知识结合的时代，在酒店行业体现得最为明显，能认识到这一点的酒店投资方必定会重视人才，重视专业，重视品牌，唯有这样，酒店才能走得更远。
强化员工的危机意识主要有两方面含义：一是员工意识到企业存在的危机，二是员工意识到自身在企业内面临的危机。前者作为企业文化，后者则是管理手段。
领导心态的十大黄金法则：学习的心态、归零的心态、积极的心态、付出的心态、坚持的心态、合作的心态、谦虚的心态、感恩的心态、平和的心态、阳光的心态。
总之酒店需要根据自身的需求和各种传播方式的优劣势来选择最合适的传播媒体。需要挖掘自身品牌的个性，灵活运用营销策略，脱离“同质化”的队伍，让自己的品牌形象深入人心，同时通过对品牌的监测适时对品牌营销做好调整。
根据湖州市统计局统计数据显示，12年1-5月湖州市累计社会消费品零售总额为269.03亿元，同比增长14.6%；其中住宿餐饮业28.44亿元，同比增长12%。
根据北京统计局数据显示，12年5月北京市实现社会消费品零售总额6141493万元，比去年同期增长13.3%；其中首都功能核心区12年5月实现社会消费品零售总额1187973万元，比去年同期增长14%。
职业精神对于酒店人来说至关重要，作为一名酒店员工，是酒店的一分子，在自己的岗位上，不仅代表自己，更代表酒店服务质量和形象。除了这一点，塑造良好的职业精神对酒店人的职业发展也是非常关键。在迈点网的调查中就显示，73%的酒店人认为职业精神是职业成功必不可少的条件。
客户对你的信任取决于你在客户面前表现的，你的行为的一致性，而且这种坚持是不随时间而改变的。如果客户可以推测你的行为时，他们更愿意信任你。
根据海南统计局统计数据，12年5月海南接待过夜旅游人数231.35万人次，12年5月海南入境旅游（外汇）收入2229.51万美元。
餐饮和客房是饭店构成的两大支柱，餐饮业务一直是饭店收入的重要来源，因此做好餐饮管理是酒店经营管理的重要环节。食品安全事件的频发也给酒店行业的经营管理敲响了警钟，酒店应该加强食品卫生安全管理以避免上述类似的事件。
未来几年中国的大中小城市恐怕还会出现更多的豪华国际连锁酒店，这一系列的动作也不免让人怀疑，中国酒店业是否供过于求？未来中国酒店市场的新增长点在哪里?笔者在这里做一个简单探讨。
如何提升中国酒店的品牌竞争力，建立科学、客观、系统的品牌管理体系已迫在眉睫。该报告在很大程度上为中国酒店的品牌建设指明了方向，为酒店业品牌发展方向提供了重要的参考。
根据上海市旅游局统计数据，12年5月上海市接待日本人100881人次，同比增长11.91%；12年5月上海市接待新加坡人16466人次，同比增长0.61%。
酒店在人才储备不足的状况下，如何正确用人成了酒店人力资源重要一个环节。能够用好人，酒店才能够长足发展，用不好人就会使酒店发展受阻，严重者甚至使酒店无力经营。
一个酒店品牌建设的好坏关系着今后这个酒店生存状况，当下国内酒店与国际品牌相比存在较大的差距。品牌之间的差距既是阻力也是动力，在看到差距的同时，酒店更应该关注如何做好酒店品牌建设。该如何进行品牌建设，可以从以下几个方面着手。
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