On Wednesday Hyatt announced that it would reorganize its structure with the creation of three operating regions — the Americas, Asia and EMEA.
The great leveler for the hotel sector has been social media.
目前，季琦制定了自己的三个五年计划，第一步是2012年，集团的整体签约门店达到1200家，2016年是第二个五年计划，届时门店数量预计达2600家，超过60%为加盟店，到第三个五年计划，即2021年时，门店希望达到4000家。
重庆旅游局统计数据显示，12年1-2月重庆市接待国际旅游人数11.29万人次，同比增长30.5%；旅游外汇收入0.7亿美元，同比增长31.6%。
许多业内人士表示，历史、名人、漫画及神话故事等都可成为酒店借以发挥的主题，酒店通过特定的文化氛围，突出顾客对个性文化的认同与互动，此举符合时下年轻人追求新颖时尚的“胃口”。在中国内地，越来越多的酒店不再满足于提供同质化的产品，而是举起了“文化主题”的大旗。
根据上海市旅游局统计数据，12年3月上海市旅游饭店平均房价643.76元/间天，同比下降2.72%。平均出租率61.04%，同比增长3.99%。
南京市统计局统计数据显示，截止12年3月南京市社会消费品零售总额累计754.42亿元；其中，住宿和餐饮业累计实现零售额71.42亿元。
未来5年，速8的目标是1000家，从过去的增长趋势来看，这是一个可实现的目标。速8官方表示，未来的发展战略将仍是以加盟为主，直营的比例将控制在5%以下。
俏江南董事长张兰曾公开表示，要在3～5年内发展300～500家门店，而2011年俏江南仅开了11家门店。进入2012年，俏江南的开店速度并没有计划中的那么迅猛，据了解，今年俏江南将在全国新布局22家门店。
从目前的情况来看，酒店管理者更多的重视顾客提供价值，而非员工提供价值，或者是只重视员工如何为顾客提供价值，而不重视员工如何向领导者提供价值和员工之间相互提供价值。
在珠三角和长三角地区，有一些规模小的企业不知不觉患上80、90后管理恐惧症。因此，企业想要适应80、90后员工个性化发展，企业高管层及干部必须顺应时势变化，重塑管理理念，转变用人方向，在对80、90后员工进行管理时，做好八项注意。
我们在选择方法、提升技巧的同时，一定不能忽略了一些基本的HR管理原则，否则，就难以体现绩效之效果，更有可能还没有开始就结束。于此，笔者根据多家酒店实施绩效分析，总结出如下四条必须遵守的绩效铁律，希望能为各位“急于化身为婆婆的媳妇们”的从事HR的管理者们提供一点实实在在的帮助。
无锡市统计局统计数字显示，12年1-2月无锡市累计实现社会固定资产投资359.3亿元；居民消费价格指数为103%。
江苏省旅游局统计数据显示，11年江苏省接待亚洲地区入境旅游者，日本1249206人次，韩国637006人次；欧洲地区意大利100078人次，法国142915人次，德国312351人次；美洲地区美国609512人次，加拿大197170人次；大洋洲地区澳大利亚188832人次。
根据四川省统计局统计数据显示，12年3月四川省其中五星级饭店平均房价801.86元，同比增长8.03；12年3月四川省其中五星级饭店出租率57.09%，同比增长6.0%。
有业内人士表示在未来的5-10年，大部分单体酒店或将面对被连锁酒店替代或兼并的局面。因此面对如此严峻的形势，单体酒店应进一步思考如何突破瓶颈问题以适应市场的变化。
2011财年，如家、汉庭、七天等国内连锁型酒店都出现了利润下降。但锦江之星例外，表现非常不错，呈现上升态势。其在华影响力也呈直线上升趋势。
汉庭第三个五年计划结束时的2026年，将成为世界知名的酒店集团，可能收购一些国际酒店集团，让中国的酒店集团屹立于世界之林。
移动互联网仍处于快速发展的初级阶段，Q1的整体增速有所下降主要是受到春节假期的影响，同时，去年Q4的几次电商促销促进了Q4移动电商的快速发展，而Q1的增速就显得慢了很多。
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![[四川]12年3月分星级饭店客房情况表](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201204/20120502003.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
