“这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代;这是一个光明的时代,又是一个黑暗的时代。”用英国文学家狄更斯的这句话来形容中国在线旅游市场的发展再贴切不过了。
根据四川旅游局统计数据显示,11年11月四川省共接待游客253.50万人次,同比增长22.44%;11年1-11月四川省共接待游客累计2827.90万人次,同比增长25.21%。
2011年12月份,全国居民消费价格总水平同比上涨4.1%。其中,城市上涨4.1%,农村上涨4.1%;食品价格上涨9.1%,非食品价格上涨1.9%;消费品价格上涨4.9%,服务项目价格上涨2.0%。
You"re a busy small-business owner. You have sales to close, employees to hire, leases to negotiate and meetings to attend. Why should you care about office wellness?
越来越多的酒店人在进入酒店行业后,虽然先天条件优越,但往往因为缺乏耐性,不能坚持,最终让自己在酒店付出的一切半途而废,也有的是心态没有调整好,高不成低不就,最后在成长的路上困难重重,无力走出困境而放弃自我。
The report combines the views of experts and travellers from around the world and reveals a future where technological innovation will alleviate the stress of travel, while at the same time providing a richer travel experience.
1月9日,世茂房地产公布2011年全年营运数据,2011年集团物业销售实现总合约销售额307亿元,同比增长0.65%;实现总合约销售面积为239万平方米,同比减少5.53%。
2011年中国在线旅游行业延续了2010年快速发展的势头。2011年前三个季度OTA市场营收规模达到66.1亿元,同比增长41.5%。预计2011年全年OTA营收规模将达92.4亿元,实现36.7%的增长。
健康酒店是指以关注健康为宗旨,将健康管理融入酒店经营管理之中,运用健康、养生、人本理念,坚持健康管理和以人为本,倡导健康型生活方式,创造和谐幸福环境的酒店。
员工满意度简单来说就是指员工对企业的好感、个人需要是否能被满足,满足到何种程度的一个个人判断。愈来愈多的案例证明,员工的满意度与企业收益有着密切的联系,因此在酒店管理过程中,应该重视员工需求,提高员工满意度。
现实中,酒店员工存在着各种各样的心态,有的是与生俱来的,有的是后天形成的。酒店通常把员工良好心态的形成归功于企业的培养,而把不良心态归咎于员工“本性”的显露,很少对由于自身不当的管理对员工心态产生的不良影响进行检讨。
根据四川省统计局统计数据显示,11年11月四川省其中五星级饭店平均房价785.35元,同比增加12.17%;11年11月四川省其中五星级饭店出租率66.91%,同比上升7.71%。
根据南京市旅游局统计数据显示,11年10月南京市接待外国游客共120261人次,同比增加15.53%;其中,11年10月南京市接待亚洲游客53476人次,同比增加19.38%。
2012已经来临,面对新的一年的开始,各方面专家或者学者都对这一年的各项事物有着新的见解与预测,那么经济、旅游餐饮、酒店在这一年将会发生怎样的变化呢?
管理学家德鲁克说:“企业只有一种真正的资源——人。”哈佛大学心理学家威廉-詹姆斯调查发现,在按时计酬下,员工一般只发挥20%>30%的能力;而在充分激励后,员工的潜力能够发挥到80%>90%。他认为,员工平常表现的工作能力与经过激发可能达到的工作能力和水平之间存在着大约60%左右的差距。
The report shows the percentage of hotels with cheaper rates on their own brand site compared to their rates on other OTAs.
百胜餐饮集团(YUM)非洲区总经理凯斯-沃伦(Keith Warren)日前表示,该公司计划2012年投资约6亿南非兰特,将其肯德基(微博)品牌拓展至非洲的另外7个国家,并在整个非洲大陆新开100家肯德基餐厅,以利用这一地区不断增加的中产阶级人口和强劲的经济增长。
薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬,包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金收入。设计一个以固定薪酬为中心的、具有激励性和可操作性的薪酬体系对企业来说是最为重要的,也是目前企业最为关注的。