如果要说哪个行业才是最好的行业,恐怕就得因人而异:如果你想成为一个激进的销售,不妨选择医药行业;如果你能够承受风险,房地产行业则是另一个很好的选择;但如果你还有技术,为什么不选择互联网行业?
拥有一名有责任心的员工实在是很重要的。要获得员工的信任和承诺,就必须要满足他们的基本需要;要能在各个层面上关心员工、信任员工,并创造一种不会互相责怪、却又充分发挥的文化氛围。
在上海,只有约一半酒店房间有人入住,而新加坡和香港都超过80%。全国星级酒店客房147.64万间,平均客房出租率为60.28%。
根据北京市统计局统计数据显示,11年11月北京市星级饭店共接待住宿人数1759307人次,同比降低2.4%;其中五星级饭店接待住宿人数467839人次,同比增长3.6%。
1-11月,全省固定资产投资总额1409.63亿元,比上年同期增长36.6%,继续支撑经济较快增长。其中,本年新开工项目完成投资458.03亿元,增长37.6%。新开工项目增加较多。1-11月,全省全部投资项目个数1941个,比上年同期增长21.8%。其中,新开工项目699个,增长15.5%。
2011年12月,国内开业的星级酒店数为23家,客房总数约6332间(套)。与上月相比,本月新开业星级酒店总数增加了3家,增幅为15%;而客房总数与上月相比增加约1264间(套),增幅达22%。
全球经济动荡、失业加剧以及未来不明朗,并没有阻挡人们出门旅行的热情,相反,有迹象表明人们普遍乐于在旅游方面投入更多的费用。来自TripAdvisor的年终调研显示,80%的美国旅游者不打算削减旅行开支,80%以上的计划人均花费在3000美元以上。
近日,同程网发布了《2011年度国内酒店用户点评报告》(下称《报告》),报告中对2011年度用户在线点评数据及各项指标评分进行了盘点和分析,数据显示,2011年度酒店各项点评指标中,“性价比”指标为用户评分的最低一项,各类型酒店的综合评分,五星级酒店评分最高,4.38分。
2011年,全国共处理了1354家饭店,其中,806家被取消星级,包括五星级14家、四星级54家、三星级286家、二星级416家、一星级36家;限期整改548家,包括五星级10家、四星级126家、三星级250家、二星级159家、一星级3家。
喜达屋酒店与度假村国际集团(HOT)日前宣布,计划到2015年在印度新开设大约20家酒店,以加强其在这一亚洲第三大经济体的存在。
随着酒店业竞争日趋激烈,工作中,作为一名酒店人您是否会感到乏味、超负荷,苦干多时却无回报,职场水深却不知何处是岸?当您觉得自己越来越像一部机器,活力、激情、斗志,被工作打磨的全无棱角时,注意!您可能已经患上了职业倦怠。
当一个企业发展非常迅速,在行业占据一席之地的时候,如果相应的企业文化建设没有跟上,并且缺乏相应的激励机制,自然而然会降低员工的创业热情,影响工作效率,甚至导致员工流失。
麦当劳2011年在华成功开设200家新餐厅,创造麦当劳在中国年度开店的新纪录。由此,中国跃升为麦当劳全球第三大市场。麦当劳计划在2012年开设225-250家新餐厅。
人是企业的第一资源。任何一个企业,无“人”则“止”,人就是立业之基、兴业之本,有了人就有了企业生存的基本条件,就有了参与市场竞争的第一资本。但是很多企业至今还没有找到解决“招人留人”的良方,而目前国内酒店业对此则更为尴尬和困惑:留人很难,招人也不容易。
中国团购行业从萌芽到发展再到瓶颈只用了短短两年时间,可谓是一年一个样、三年大变样。迫于生存的压力,团购网站在不断的思考如何从众多同质者里脱颖而出,而似乎酒店或者旅游团购是个很不错的方向,谁都觉得中国旅游市场是块肥肉。