今年上半年，天津市接待国内外游客6166万人次，旅游收入破900亿元。1至6月份，本市共接待入境游客达116.37万人次，同比增长17.2%。
2012年上半年，陕西省接待境内外游客11713.9万人次，比上年同期增长26.5%，实现旅游总收入780.2亿元，同比增长29.6%。
12年1-5月，杭州实现社会消费品零售总额1105.02亿元，比上年同期增长11.9%。其中5月实现零售额230.93亿元，增长11.1%。
从品牌指数数据看，桔子酒店2012年上半年品牌指数在2月和3月出现了较大的波动，品牌指数飞升，但在4月份回落，除去2月3月波动的影响，整体来看，桔子酒店的品牌指数呈现上升态势，即表示桔子品牌的在华影响力上升。
说到酒店与艺术，最容易体现两者关系的是酒店的设计，通过对酒店设计装饰艺术的巧妙应用，可以使整个酒店生机盎然，充满动感与情趣，这也是一般酒店设计经常使用的手段。
即便是薪酬水平较高的酒店，员工也会出现薪酬满意度低的现象，因此某种程度上说涨薪给员工带来的只是单一的薪酬水平方面的满意度。因此提高员工对酒店的薪酬满意度，不仅取决于薪酬体系设计的是否科学合理，还必须提升员工对薪酬管理的整体满意度。
2011年，全国五星级饭店615家，客房数21.76万间/套，床位数32.38万张，四星级饭店2148家，客房数42.46万间/套，床位数73.48万张。
酒店本身就是服务行业，所以我们要时刻保持一颗无私奉献的心，服务的核心就是给予。有了这些心态，我们才能更好的做好管理，更好的服务于我们的客户。
2012年6月份，全国居民消费价格总水平同比上涨2.2%。其中，城市上涨2.2%，农村上涨2.0%。
今年前5个月，新疆累计接待国内旅游者近1000万人次，实现旅游收入近百亿元；累计接待入境旅游者40万人次，实现旅游收入8000万美元。
上半年，太原市入境旅游增速放缓，累计接待入境游客21.25万人次，接待海外游客增速由去年的23.66%下降到18.39%。
不受欢迎的领班是造成实际工作中影响员工工作情绪、服务质量的主要因素。唯有克服了这些可能产生的情况，才能使员工的主观能动性得以充分发挥。
尽责意识缺位导致执行力柔而不刚、柔而无力的现象，在某些企业并不少见，奖惩制度、用人制度、薪酬制度——在执行中变形，在企业整个运营过程中显得微乎其微，不大引起人们的重视。
2012年6月，共有22家酒店(集团)任命了23位高管，任命人数比上月增加了9位，增幅64%。本月人事变动最频繁的地区是北京，任命了4位高管，占全国星级酒店人事任命总数的17%。任命最多的是总经理职位，任命了8位，占全部星级酒店人事任命的35%。
从酒店官网Alexa排名来看，国际酒店的官网排名远高于本土酒店，这在一定程度上反应了国际酒店和国内酒店在官网建设上的差距。在众多在线营销渠道中，酒店官网是在线营销的最重要的渠道之一，官网的建设直接影响了酒店品牌的营销力度，所以本土酒店需加强官网建设。
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![[全国]2011年星级饭店规模结构情况](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201206/120629005.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
![[独家]2012年6月酒店高层人事变动统计报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201207/12071001.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
