酒店业人力资源无疑已阵痛多时，加之疫情的重创，而痛点归根结底在于营收能力的欠缺。
迈点网独家发布《2013-2014中国酒店业薪酬报告-福建地区》标准版!报告连载4中分别展示了福建地区四、五星级国际、国内星级酒店主管、领班、一线服务人员三个职位的薪酬数据。
迈点网独家发布《2013-2014中国酒店业薪酬报告-福建地区》标准版！报告连载3中分别展示了福建地区四、五星级国际、国内星级酒店公关销售部经理、人力资源部经理、工程部经理、保安部经理和餐饮部经理五个职位的薪酬数据。
迈点网独家发布《2013-2014中国酒店业薪酬-福建地区》标准版！报告连载2中分别展示了福建四、五星级国际、国内星级酒店总经理、总监级、前厅部经理、客房部经理和财务部经理五个职位的薪酬数据。
迈点网发布的《2013-2014中国酒店业薪酬报告—福建地区》分析了2013-2014福建的经济发展环境以及旅游发展形势，并重点分析了福建地区高星级酒店的薪酬现状。
迈点网独家发布《2013-2014年中国酒店业薪酬报告-福建地区》标准版！帮助酒店企业掌握最新的行业薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支持！
迈点网独家发布《2013年中国酒店业薪酬-四川地区》标准版!报告连载4中分别展示了四川地区四、五星级国际、国内星级酒店主管、领班、一线服务人员三个职位的薪酬数据。
迈点网独家发布《2013年中国酒店业薪酬-四川地区》标准版!报告连载3中分别展示了四川地区四、五星级国际、国内星级酒店公关销售部经理、人力资源部经理、工程部经理、保安部经理和餐饮部经理五个职位的薪酬数据。
迈点网独家发布《2013年中国酒店业薪酬-四川地区》标准版！报告连载2中分别展示了四川地区四、五星级国际、国内星级酒店总经理、总监级、前厅部经理、客房部经理和财务部经理五个职位的薪酬数据。
迈点网发布的《2013中国酒店业薪酬报告—四川地区》分析了2013年四川酒店业的经济发展环境以及旅游发展形势，并重点分析了2013年度四川地区高星级酒店的薪酬现状。
迈点网独家发布《2013年中国酒店业薪酬-四川地区》标准版！帮助酒店企业掌握最新的行业薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支持。
迈点网独家发布《2013年中国酒店业薪酬-海南三亚》标准版!报告连载4中分别展示了海南三亚四、五星级国际、国内星级酒店主管、领班、一线服务人员三个职位的薪酬数据。
迈点网独家发布《2013年中国酒店业薪酬-海南三亚》标准版!报告连载3中分别展示了海南三亚四、五星级国际、国内星级酒店公关销售部经理、人力资源部经理、工程部经理、保安部经理和餐饮部经理五个职位的薪酬数据。
迈点网独家发布《2013年中国酒店业薪酬-海南三亚》标准版！报告连载2中分别展示了海南三亚四、五星级国际、国内星级酒店总经理、总监级、前厅部经理、客房部经理和财务部经理五个职位的薪酬数据。
迈点网发布的《2013中国酒店业薪酬报告—四川地区》分析了2012-2013年海南三亚的经济发展环境以及旅游发展形势，并重点分析了2013年度三亚地区高星级酒店的薪酬现状。
迈点网独家发布《2013年中国酒店业薪酬-海南三亚》标准版！帮助酒店企业掌握最新的行业薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支持。
有人说，现在什么都在涨，只有酒店客房的房价没涨。事实即是如此，中国酒店业走到今天，就像爬过山顶的过山车，从辉煌期转入微利时代。微利境况下，酒店再富丽堂皇、员工再华美从容，也难掩内心深处的恐慌与阵痛。
各地新开酒店不断增多，酒店对人才的需求也表现得愈加强烈。随着酒店业的发展，酒店行业的薪水也是水涨船高，那么国际酒店与本土酒店在薪酬方面存在哪些差距，酒店行业的薪酬状况到底如何？
各地新开酒店不断增多，酒店对人才的需求也表现得愈加强烈。随着酒店业的发展，酒店行业的薪水也是水涨船高，那么国际酒店与本土酒店在薪酬方面存在哪些差距，酒店行业的薪酬状况到底如何？
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