2013年1季度国际酒店品牌官网Alexa排名前十位的国际酒店品牌依次是：万豪、喜达屋、凯悦、洲际、最佳西方、四季、精品国际、香格里拉、费尔蒙莱佛士和朱美拉。
2013年2月，上海市星级酒店的平均房价为587.49元/间天，比去年同期下降了5.25%。2月，上海市星级酒店的平均出租率38.39%，比去年同期下降了14.62%。
你花费了很多年的时间来磨练自己的职业生涯，装饰自己的简历，现在，你得到了面试的机会。为了取得成功，你应该会做一些事情，但也许更重要的是，还有一些事情你应该不惜一切代价去避免。
2月中档酒店品牌风云榜TOP1：维也纳。2月维也纳品牌的指数为15.38，与上月变动不多，略微有所下降。此外，中档品牌TOP3还有华美达、诺富特。2月中档品牌品牌指数上升幅度最大的是智选假日品牌。
迈点网的调查数据显示，78%被调查者表示他们酒店的高管是空降兵，只有22%才是内部晋升的。尽管这些“空降兵”会给酒店带来很多好处，但是不可否认的是，内部晋升机会过小会戳伤酒店员工的积极性。
从调查结果表现酒店人对当下工作的感受以及对雇主的真实想法，并评选出酒店人心目中理想酒店雇主的重要特征，传递酒店人心声，引导酒店企业建立尊重人才的雇主理念，塑造雇主品牌形象，增强酒店对人才的吸引力度。
一个酒店最宝贵的资产是它的员工。当员工很高兴和深具积极性时，他们更容易达到执行的最高水平。专家表示，创造这种环境最重要的方法是给每个员工一种归属感。
28日酒店业数据回顾：截止到2013年3月底，尚客优快捷酒店在全国的分店数量达到了512家;2012年全球游客在中国支付的平均酒店价格整体与中国平均酒店价格人民币695元持平……
广东、浙江、北京和江苏四个地区的总监级平均年薪比较接近，但总经理级别的平均年薪比较明显。从地区来看，浙江和江苏的总经理平均年薪相差不多，广东和北京的总经理平均年薪也比较接近。
2013年1月，浙江省星级酒店的平均房价为316.4元，比去年同期下降了4.9%。1月，浙江省星级酒店的平均出租率50.4%，比去年同期下降了1.7%。
3月26日酒店业数据回顾——目前，凯宾斯基在全球从基础岗位(如学徒和管理培训生)至各领域的中高管理层共有700个职位空缺，其中，位于中国酒店的空缺约有300个。
调查结果显示，只有30%的酒店人表示有幸福感，其他的调查者表示没有感觉、没有幸福感甚至是非常糟糕。这个情况对于酒店行业来说是比较糟糕的，对员工来说，对工作是否拥有幸福感是对酒店满意程度、忠诚度的体现。
免费一次性用品该不该退出酒店业的问题一次又一次被热议，有很多业内人士和消费者觉得难以执行，不易推广。而经常出差住经济型酒店的人或许已经发现，一些经济型连锁酒店的客房内已不再提供曾被人们习以为常的一次性小件用品。
从各经理级之间的平均年薪差距来看，无论是国际联号还是国内品牌酒店，浙江、江苏、北京三个地区各经理级年薪走势类似，平均年薪最高的均是公关销售部经理，最低的均是保安部经理。
2月份饭店客房平均出租率为43.75%，其中散客平均出租率为33.63%，平均出租率同比下降了12.23%，环比下降了12.15%。2月份饭店平均房价为470元，其中散客平均房价为521元，环比上月均有提高;平均房价同比2012提高了8元，环比提高了21元。
“六小件”一直是酒店业很争论的话题，取消客房六小件也如同禁烟一样，屡禁不止。如果取消六小件参照“限塑令”方式进行，免费“六小件”或将成为历史。
许多CEO在他们的道路上非常的不成功，通过他们认为尝试正确的方法加快他们公司的下降。他们想使大部分经验作为自己的核心优势，他们依靠固定的商业模式。
基于网络点评具有及时性、交互性、扩散性的特征，酒店经营者如何智慧地利用点评、扩大好评的正面效力，降低差评的负面影响，是大数据时代，体验经济对酒店业赋予的机遇与挑战。
据接近携程和酷讯的消息人士称，已有传言的携程收购酷讯一事近期有了较快进展，并已经进入实质性谈判阶段，或正在就具体收购价格问题展开讨论。相信如果这次携程能够成功收购酷讯，携程不仅能应对目前激烈的竞争，还能继续保持行业领先地位。
3月21日酒店业数据回顾盘点：截至2012年底，7天门店总数有1345家，与如家规模差距缩小到93家;酒店板块中，首旅建国2012 年实现营业收入3448 万元，较上年增长17.18 %;利润总额1239 万元，较上年增长38.84%。
好消息是一个社会化媒体危机可以尽快消失就像它很快燃烧起来一样。在专家看来，应该不是关注事件的本身而应该是如何更好地做好你的酒店管理。
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