业主视角下的特许经营模式
更具灵活性的商业模式备受市场欢迎，比如特许经营模式。
本土化特许经营赋能国际酒店集团在华稳健发展。
行业要解决人力资源的瓶颈问题，得让有机体的“细胞”成分改良。
经过了20余年的发展，中国酒店业也将迎来特许经营发展的爆发期。
当下酒店人才供需市场的问题依然存在，应该如何缓解人才供需矛盾呢?
走过万水千山，归来仍是少年。
不只是特许经营。
消费者在哪里，他们的诉求是什么？我们的产品是未来吗？
电竞酒店版块无疑是消费者代际递进过程中的一个朝阳领域
疫情当下，酒店更应该重组资源，精准定位在市场环境中“生态位”。
希望近期社会热点事件能够引起更多酒店行业从业者的关注，进而推动整个酒店行业的安全保障工作进一步提升质量和效果。
住宿业有一个最大的特点，就是从服务提供到服务对象，都是人。而人是最具有不确定性的。
在当下特殊时期，旅游酒店企业自身更要积极行动起来自救，改变过去“靠天吃饭”的认知。
知耻后勇
风起于青萍之末，浪成于微澜之间。
酒店安全问题
未来的灵活用工平台之间的竞争，也将逐步在专业化、职业化的维度展开角逐。
酒店店长的管理应当循序渐进。
如果没有互联网和社交媒体，如果还是靠招牌吸引过路客人，人迹罕至的山中民宿如何营销？
随着酒店管理专业数字化转型的深化，国内酒店管理专业将迎来一场巨大的变革。
酒店管理专业更名，更确切的说升级为“酒店管理与数字化运营”专业，更加符合酒店管理“信息密集型”的行业特质。
数据爆发如同金矿外显，现在该是酒店从业者重新思考的时候了。
其中包括稳岗补贴、疫情补贴、以工代训、减免房产税等补助项目。
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