5月份，居民消费价格同比上涨3.1%。其中，城市上涨2.9%，农村上涨3.3%;食品价格上涨6.1%，非食品价格上涨1.6%;消费品价格上涨3.4%，服...
宁波市旅游局统计数据显示，4月宁波市客房平均房价321.45元，同比增长9.12%。其中，海曙区客房平均房价463.05元，同比增长6.16%。
现代社会企业间竞争日趋白热化，酒店餐饮管理部门为了在此种环境下谋求 更大的空间发展，利用好手中有限的资源取得竞争优势是酒店餐饮管理部门的重中之重。
关系营销的进行是以关系的建立、维护和强化为前提的，这样才更利于建立和提高客户的忠诚度，从而取得企业的长期稳定发展。几乎所有在中国开展业务的跨国公司都知道，生意的成功离不开精通中国的关系之道，关系运作被视为中国的传统。
根据北京市统计局统计数据，11年5月，北京市星级饭店平均房价为482.4元/间，同比增长7.9%；11年5月，北京市星级饭店平均出租率为59.2%，同比上升1.8%。
锦江国际集团一季度实现净利润7617.80万元，较上年增加6461.72万元，同比增长17.89%，合并营业总收入同比增长12.40%，年度预算完成率22.19%。
指标单位当月同比±%累计同比±%工业 规模以上工业总产值亿元360.1714.31583.8317.7#轻工业亿元118.9117.7530.1118.5重工业亿元24...
1—5月累计，全省接待入境旅游者281.81万人次，同比增长13.25%;旅游外汇收入17.24亿美元，同比增长15.99%;全省有组织出境旅游者38.68万人次，同比下降1.51%;根据抽样调查测算，1—5月份累计接待国内旅游者13850万人次，同比增长17.37%，实现国内旅游收入1445亿元人民币，同比增长20.08%。
酒店职业经理人为吸引猎头的目光和嗅觉需要不断提升自己的市场价值，在瞬息万变的酒店行业里稳扎稳打，管理好自己领导的酒店或部门，积累专业知识与锻炼自己的管理能力，进一步展现领导艺术和突现个人魅力，与猎头保持良好的往来联络，可以了解更新更好的职位发展信息，同时评估自己的市值，实现双赢。
星级酒店评定新标准推行以来，许多酒店出现了适应难综合症。笔者认为，酒店新标只是指明了酒店今后的发展方向，而酒店业应趁此机会加速转型步伐。
全聚德一季度报告显示，报告期内公司公司实现营业收入3.84亿元，较上年增加7829.58万元，同比增长25.65%，一季度实现净利润3035.65万元，较上年增加467.77万元，同比增长18.22%。
广州统计局数据显示，2011年5月广州市累计接待过夜旅游人数334.47万人次，同比增长5.5%；2011年5月广州市旅游外汇收入28054万美元，同比增加28.3%。
尽管特许行业风景仍好，数据显示我国特许经营企业已超过4500个，加盟店总数40万以上，覆盖的行业业态超过70个。不过，如果通胀长期持续，成本进一步上涨，如火如荼的中国特许企业接下来将面临加盟商难以招募的大问题。
根据北京统计局数据显示，11年5月北京市累计实现社会消费品零售总额5420217万元，比去年同期增长9.2%；其中首都功能核心区11年5月累计实现社会消费品零售总额1042052万元，比去年同期增长17.1%。
租赁式经营的酒店要选择好定位；要有专业的团队；经营者要具有较强的管理能力；要考虑到产品一旦投放市场，其客源性、可操作性、收益空间、是否让竞争者能快速复制；要有自己酒店的核心价值，以及对行业未来市场的把握。
北京市统计局统计数据显示，11年5月北京市星级饭店收入合计230603万元，同比增长8.3%。其中五星级酒店收入1061321万元，同比增长11%。
百度及去哪儿网作为中国市场领先的网络营销平台及旅游服务提供商，一致看到中国旅游电子商务产业的发展趋势。两者的战略合作将加速中国旅游产业电子商务进程。
近二十年来，随着社会经济的稳步发展和人民生活水平的不断提高，我国饭店餐饮业一直保持着高速增长的态势。我国饭店餐饮业已经形成了一个大产业、大投入、大竞争、大市场、大集团的格局。
北京市统计局及国家统计局北京调查总队统计数据显示，11年5月北京市累计实现社会消费品零售总额5420217万元，同比增长9.2%；其中餐饮收入为626216万元，同比增长8.3%。
根据北京市统计局统计数据显示，11年5月北京市星级饭店共接待住宿人数1747197人次，同比降低5%；其中五星级饭店接待住宿人数300681人次，同比下降10.6%。
远东酒店6月27日发布公告称，截至2011年3月31日止全年业绩，取得股东应占溢利538.07万港元，较2010年同期倒退38.24%。
说起营销，人们习惯性的理解都是针对消费者的外部营销。实际上，营销的概念并不只有外部营销，还包括对企业内部人员的内部营销，这是通过满足雇员需求的分批生产来吸引、发展、刺激、保留能够胜任的员工的一种哲学，简单的说就是使员工热爱企业的品牌，然后再让他们去说服客户热爱这一品牌。
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