特色产业不一定必须是高端的，但一定是有特色的。这对建设特色小镇之前的宏观经济、产业生态研究和顶层架构的设计提出了很高的要求。
政府部门间如何跨部门、跨省、跨层级协调，使得数据打通依然是一个系统工程;互联网企业跑马圈地会不会造成更多的大数据壁垒，有待于观察……
品牌特许的精髓是品牌价值的传播，具有轻资产、发展快等优势。但国内绝大多数酒店集团特别是高星级酒店集团决策者尚未真正认识其重要性。
北上广深还是那个北上广深，杭州将不再是那个杭州。酒店该如何拥抱G20之后的杭州呢？务必把营销主导的思路转变为收益管理的主导思路！
作为一名专业性极强的小众人才，总会有能人欣赏，生活会相对安定许多吧!不信，想想你酒店里的那些技术工种，那些平常很低调的技术股同事。
培训不应被视为费用的支出，而应被视为一种投资。因为没有经过开发的大脑是人最大的资源，没有经过培训的员工是企业最大的成本。
院校不能完全把握酒店需要什么样的人才以及如何培养酒店需要的人才;酒店不能够体会院校人才培养的难处。这样，今天这样一个颇为“尴尬”的局面产生了。
对酒店从业者而言，没必要去说如家种种不好，更不能踩在如家肩膀上去摘果子吃。应该要反思自己是不是也有此安全隐患，怎么去避免再发生。
“三亚.亚特兰蒂斯”这个由复星集团投资110亿元、总占地54万平方米的项目确实可以称得上是目前中国最顶级的度假综合体。
搜索
搜索
