很多酒店老板感叹：生意不好做!员工留不住!常常抱怨：为什么管理人员的责任心不强?为什么团队的执行力很弱?……当我看到河南胖东来商贸集团董事长于东来创造的商业神话时，终于找到了答案!
乔毅先生对“大量国际品牌酒店进入三四线城市”的现象进行了剖析，他指出，“我们之所以大量引进国际品牌，是因为我们国内品牌的力量还不够强大，或者说，在人力资源发展以及品牌的建设方面都没有进行系统的规划”。
各位都是或将成为国家旅游发展的专业人才甚至产业领导者，作为中国旅游智库的领导者，曾经的大学教育和管理者，分享下教育和培育想法。
2016上半年，对300家酒店订单增长数据统计，共产生115116个移动端直销订单。传统直销经历了互联网思维的变革后帮助酒店赢回了市场主动权。
如何去重构“关系”?许多人会想到“弱关系”理论，但作为酒店管理者和经营者，我们应该要学会如何引导酒店来分清“强关系”和“弱关系”。
Airbnb进入HomeAway的核心业务领域，同时HomeAway业务范围也扩张到了Airbnb的大本营。
原创文化设计，特殊的位置，鲜明的文化主题，个性化的贴身的管家式的服务，全设计、全配套和所有的附属配套的软件产品的文化主题化。
对整个智能锁行业来说，2016年是“风来了”，预计2017年资本大举介入，群雄逐鹿，最终在2018年就会形成“头部品牌”效益分割市场格局。
战略决定了企业“要上哪去”，人才决定了企业“能上哪去”。而酒店应建立“管理”和“技术”双向上升通道，做好以人定岗等工作。
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