晃眼几十年过去了，小费演变至今，几乎在国内的酒店业绝迹了，究其原因，无外乎是国内客源比例的明显上升，国人的消费理念不同，酒店管理者思维模式的不变通。
休闲文化下的乡村旅游能否成功的主角，就是原住民的“老板娘”。如果缺失了体现当地文化的各类产品和服务，其价值将大打折扣。
人不就是为了改变现状，换个活法吗?即使没有达到最终的梦想和目标，结局可能会惨败，不过努力的过程不也是一种享受和多彩人生吗?
酒店业临近年关的用工荒是由行业性质所决定的，因为构成分店员工的主体力量是外来务工人员，他们中的绝大多数人有着强烈的春节归家感。
小地方的酒店人要想有成就，不应该固步自封，自我满足。当你加入大的团队，进入大的平台，你会明白：山外有山，天外有天，一山更比一山高!
太多酒店不在自身酒店的定位、产品及服务上做功课下功夫，而是到处参加论坛，等待大数据工具能给酒店带来客源，茫然地人云亦云地做转型。
做一个仰望星空的人，做一个脚踏实地的人和做一个勇于坚守的人。戴斌表示，酒店行业不是说你穿上西服对着大家微笑就是进入这个行业了，现在的行业都需要科学技术的指导。
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