国家统计局公布数据，2015年中国GDP同比增长6.9%。姑且不论数据的精确性，过去的一年，作为酒店人的的确确感受到酒店经营的寒冬。
只要你使用的方法得当，所提出的问题，所说的话符合情理，对方在言辞的回应中自然会流露出实情。这便是引诱人言的罗网啊。
现阶段对于旅行社来说，要在心态上对OTA的扩张泰然处之，同时把所有的精力都集中在进一步提升产品设计、提升服务质量和资源掌控能力上。
在新的时代背景下，酒店提升品牌形象的途径很多，除传统方式外，网络新媒体是目前比较流行的方式。可以合作的新媒体有很多，比如专业酒店营销平台、团购网站、论坛(社区)、微博、微电影、微信、博客等。
在中国，职业化教育的认同度还不是很高。以酒店管理专业为例，目前国内教育培养的毕业生，大多只能从事基层服务岗位，五星级酒店的管理人员则几乎都是洋面孔。这是为何呢？
我们充分发挥入主园区企业的作用让他们共同参与这项红，促进酒店文化创意的交易为理念，通过各项活动的开展，旨在传播酒店文化内涵体验酒店文化生活，促进酒店业之间的交流与合作，从而培育酒店文化市场打造文化品牌以及产品的品牌价值和核心竞争力。
只要有山有水有老屋，只要设计讲究，舍得投入就能得到受市场欢迎的客栈民宿产品，这种思维导致客栈民宿的遍地开花，也埋下了致命隐患。
最近一个星期拜访了深圳四个区涉及7个公寓总计10个老总及相关负责人，被问到最多的问题就是这个定价你觉得有信心租出去吗?
90%的空降总经理，做不过半年，有的甚至3天就干不下去，辞职走人了。以至于某些酒店，一年换40多任总经理，最后一个都没留下来。
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