事实上，女性员工和女性高管在酒店业的人才结构比例中也在发生变化。对于撑起酒店半边天的女性员工，各大集团还是制定出了很多关爱计划。
要想将收益管理工作落到实处并收到显著成效，执行力是关键，而要提高执行力，就离不开操作流程SOP和绩效考核标准KPI的完善和落实。
当餐饮业对商业综合体趋之若鹜的时候，殊不知这可能是一场危机四伏的夜宴，特别是当资本的疯狂与贪婪染指了之后，或许商业综合体将成为餐饮的温柔杀手。
做一个仰望星空的人，做一个脚踏实地的人和做一个勇于坚守的人。戴斌表示，酒店行业不是说你穿上西服对着大家微笑就是进入这个行业了，现在的行业都需要科学技术的指导。
在供大于求的酒店市场内，单独酒店OTA下线是不明智的，只有少数大连锁集团真正拥有完全下线的权利，在实操中OTA要比连锁集团更好把控。
只有诚信才是立身和立企业之本，如果还是保证“打信息差”，一茬一茬地把粉丝当做“韭菜”收割，这样的生意，肯定是做一个挖一个坑。
随着顾客消费习惯的转变，预订正在成为酒店产品销售的主要途径，把握恰当的合作对象和合作方式，销售工作将事半功倍。你会选择哪一种呢?
院校的实习生应属于企业的后备资源，但是从用人单位的角度来看，符合要求的学生并不多，实习后的学生通常有三分之一无意再加入酒店企业。
诚然，数据显示，高星级酒店能有6成的出租率，算是运营得不错的，而一线城市核心商圈核心地段的高星酒店，经营稳定期出租率有望上70%。
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