空降兵的工作重心应该是留用原有的团队，得到员工的理解、肯定与支持，今后工作中阻力和其他障碍才会少得多，对于初期现状，更要有一个统帅的胸怀。
一个合格的职业经理人，首先得觉得这个环境好，且因地制宜，以适度的高标准要求自我和企业，做到不认命不轻易满足，保持自己的职业底线。
乐观者看到得是机遇，积极尝试，越来越多的企业开始涉足O2O领域;悲观者看得是压力，挑战面前，谨慎观望，甚至不知所措，只能固守城池。
万达将商业地产独立上市，实现了酒店所有权的上市，而酒店经营权，依然留在万达酒店集团中。这值得很多产权不清、责权不明的酒店学习。
高情商酒店经理人具有十大特征，比如说不抱怨、不批评；热情和激情；包容和宽容；沟通与交流；多赞美别人；有责任心等，您具备哪些特征？
精益服务流程与组织架构的“交点”就是具体的服务岗位，每个岗位的具体职责应从服务的目的和目标出发来描述，而不是从工作的过程出发。
主办方世界酒店总经理联盟总干事甘涌根据近年世界酒店发展格局和中国酒店业当今发展现状及未来趋势做解读，呈现了不一样的开幕致辞。
所有成功酒店的现场管理所体现的共同的核心特征就是问题管理模式。因此，现代高效率的酒店管理制度设计必须建立一种基于问题管理的机制。
微信营销，忌讳浮躁文化，急躁心理，想一口气吃个胖子，绝不可取。一意孤行者，要么，病重乱投医，错过最佳时机，要么，偃旗息鼓，一蹶不振。
红葡萄酒(Red Wine),即俗称红酒，选择用皮红肉白或皮肉皆红色的酿酒葡萄进行皮汁短时间混合发酵，然后进行分离陈酿而成的葡萄酒。
发展酒店管理业的关键要抓住发展具有独立知识产权的品牌，落实国家关于发展文化软实力的要求，改变重投资轻管理、重硬件轻软件的情况。
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