精品度假酒店自然需要精心运营，这对经营管理者提出了更高的要求。注入人文情怀树行业标杆，即是对自己的鞭策也是对精品度假酒店的期许。
在员工的吃和员工的住上，是一个值得深思的问题。一个人连基本的安全感和生存感都没有，怎么可能去接受所谓的企业文化和认同？
道歉是酒店必须面对的一门课程，作为管控人和服务人的企业，人的情绪决定了服务的好坏，客户的感官、体验也决定了评价服务关键点。
不能如愿采访，不免有些遗憾。但我们想说，真心希望我们的魏老，可以坐下来好好休息一下，喝杯清茶，娓娓道来他这些年的从业生涯，最想对中国酒店人分享的事!
历史将告诉未来，金融资本也好，产业资本也罢，当且仅当有效对接实体经济，才能实现自己的最大价值，才能促进国家旅业的良性发展。
如果说“轻资产”估值代表的是对运营水平的定价，那么看起来仅仅是热闹的“社群”估值又代表的是什么定价逻辑？
5月24日——6月17日，开元旅业集团董事长陈妙林带领着开元自行车队的小伙伴们，开始了为期25天的中国西极征程。迈点网获得独家授权，发布陈总的最新日记，揭开这位大佬的心路历程。
随着云计算、物联网等新兴技术的发展，开发一套集多种功能于一体、针对于酒店的综合性的、统一的HMS系统将成为行业的一种必然选择。
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