门槛不高的酒店业，其实从业者需要学习的知识和整个社会的生态环境是息息相关的，唯有持续学习，才能跟上时代和高科技的步伐。
酒店如果想做好，在用人方面须遵循以下原则：有态度无能力可以培养;有能力无态度可以纠正;有态度有能力坚决重用;无态度无能力直接放弃。
各位酒店投资者、各位连锁酒店加盟商，当你们投资的产业受到行业冲击时你们该如何选择?优秀的投资人重来都是投资前期，可你们呢?
最近去哪儿涨佣金事件，牵动了酒店业的不满甚至集体吐槽。但是，有几家酒店下架?下架的后续结果又如何?酒店跟OTA能否彻底分手?最终谁受益?
通过政府动作可以看出，新建、存量房、强强合作是主要方式。投放到市场中，形成的是旋涡效应。洗牌在所难免。
淡季了，周围各个酒店的价格都在降价，多的100，少的50，我们该怎么办?如果不降价，怕生意被人抢走，降价吧，又会陷入价格战。
上图拍摄于山西太原丽华大酒店行政楼层的客房。该酒店是一家五星级饭店，为方便客人，酒店行政楼层的客房提供电脑供客人使用，这也是目...
通过全方位的培训评估考核，最终的目的即是提高培训的有效性，让培训能够提高员工的知识技能、转变员工的心态，最终提高企业的生产力。
打压传销恶势力并不难，但改变无孔不入的传销式洗脑培训很难，谁又有足够的把握自己或者身边人不被传销盯上，不中招呢？
四百多条鲜活生命的瞬间覆灭，不是一句天灾就能为此次事故画上句号!哀恸之余，同样是公共场所的酒店业该在此恶性事件中汲取什么样的教训?
一个餐饮企业想达到一致的产品质量、卫生状态和食品成本，在初加工阶段就应通过食品计划总工作单来进行控制。工作单位每一餐的产品利用计划提供了一种模式。
新形势下，酒店管理有五大关注点：1、关注需求性变化 2、关注网络的多面性 3、关注特色经营 4、关注卫生管理 5、关注经营模式创新。
硬件精良、软件到位、产品独特、服务精致、非凡体验、全新感受、印象深刻等。这些关键词俨然成为业内同仁对精品酒店描述的标签。
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