如何找到保障未来经营收益的突破口?如何为这行业多培养些有理想有建树的优秀接班人?这才是现今所有对行业有梦想的人该去考虑的问题。
多元化和灵活化将会要求酒管公司更加细致和用心地对待酒店投资方的管理目标，同时也是酒店从新考量与酒管公司合作目标细分的新纪元。
把冷门不起眼的技术手艺学精，同样也是通向成功的一条道路。酒店管理中我们是否也需要冷门人才?哪些又是酒店管理中的冷门?
2016年中国酒店业有四个“更加”——酒店集团融合更加猛烈；单体酒店突围愿望更加迫切；轻资产化更加明显；发展方向更加清晰。
酒店提升价格是个敏感的话题，企业在开业之初，应该有个至少五年的远景规划，针对价格的弹性及区间都应该像弹簧一样可拉伸。
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